Корзина
5 отзывов

ОТБОР ПЕРСОНАЛА, ТРЕНИНГ

  ОТБОР ПЕРСОНАЛА, ТРЕНИНГ, фото 1
 ОТБОР ПЕРСОНАЛА, ТРЕНИНГ, фото 2  ОТБОР ПЕРСОНАЛА, ТРЕНИНГ, фото 3
Услуга

11 790 грн./день

Написать
  • +380 показать номер +380 (50) 131-66-66
  • +380 (552) 45-38-74
  • +380 (96) 750-05-95
  • Адрес и контакты
    • Телефон:
      +380 (50) 131-66-66
      +380 (552) 45-38-74
      +380 (96) 750-05-95
    • Контактное лицо:
      Юрий Мельничук
    • Адрес:
      ул. Николаевское шоссе, 26, офис 16, Херсон, Херсонская область, 73000, Украина

Тренинг навыков отбора персонала - мы называем именно так, потому что наша программа направленна именно на выработку навыков. Это структурированный курс для руководителей в различных сферах. Чаще всего мы проводим именно корпоративные тренинги, которые направлены на развитие персонала в отдельно взятой компании и гораздо реже открытые тренинги для представителей различных предприятий. Именно поэтому наши трениги в большей степени направлены на решение задач отдельных компаний. Мы стараемся "погрузиться" в текущую ситуацию и выработать такой подход, который будет работать именно у Вас.

Данный тренинг ориентирован на руководителей разных рангов, ключевое что их объединяет - отбор персонала. 

ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ вы можете описав Вашу задачу по этой ссылке.

В зависимости от задач и подготовленности аудитории, сочетание теории и практики на тренинге может быть различным и колеблется от 50% на 50% до 20% на 80% в пользу практики. По этой причине мы и называем свои тренинги навыковыми. Что означает, что после тренинга у его участников формируются необходимые навыки. 

В ходе тренинга участники смогут определить последовательность действий, которые необходимы при правильном отборе персонала, каждый из участников получит опыт ведения беседы с кандидатом, после которой он будет четко понимать подходит ему этот сотрудник или нет. Причем, это решение будет основано на фактах, а не на эмоциях типа "нравится - не нравится...".

Типовая программа 2-х дневного тренинга приложена ниже.

Конечно же Вам необходимо понимать, а с кем мы уже работали, можно ли нам доверять?
Мы проводили тренинги для следующих компаний: Люстдорф, Корпорация Украинские Минеральные Воды, Лакталис, дистрибуционная компания ЕВРОПРОДУКТ, кондитерская фабрика "Делиция", Укрсоцбанк, Фокстрот, дистрибьюторы кофе R.E.I.V., дистрибьютор пива компания Оптимист, Торговый Двор "Господарочка", компания Гремес, компания УкрАвто, компания МСЛ (МолодьСпортЛото) и другие.

Многие участники наших тренингов стали руководителями подразделений, региональными или территориальными менеджерами, директорами в различных компаниях. 

Указанная на этом сайте стоимость относится к корпоративному тренингу для группы из 8-12 человек. Цена указана за 1 день тренинга (без учета возможной командировки и стоимости питания и проживания в месте проведения тренинга). Стоимость открытого или индивидуального тренинга следует уточнять.

Типовая программа 2-х дневного тренинга :

Название тренинга/семинара

«НАЙМ ПЕРСОНАЛА НА 100%»

Тренер

Мельничук Юрий

Целевая аудитория

Руководители различных отделов и подразделений, кадровые специалисты, все те руководители и специалисты, в подчинении которых есть наемный персонал и которым приходится производить отбор сотрудников.

Задачи тренинга

Научить участников тренинга проводить отбор персонала (подготовку, сбор информации, тестирование, интервью) так, чтобы увеличить вероятность правильного выбора до 99% и снизить текучесть кадров к «0%».

Продолжительность

2 дня (с 9:00 до 19:00)

Кол-во участников

не менее 6 чел.

Программа

 

 

Проблемы при отборе персонала

  • Типичные проблемы руководителя при отборе;
  • В чем причина и как их решить?

Различные виды отбора сотрудников

  • Центр оценки;
  • Различные виды интервью;
  • Симуляция работы;
  • Тесты способностей;
  • Конкурс

Личностная спецификация для должности

  • Что это такое?
  • Что нужно учесть при подготовке требований к должности;
  • Что такое компетенции и как их использовать при отборе;
  • Выработка навыков разработки профиля должности.

Методики поиска кандидатов

  • Источники информации о кандидатах;
  • Разработка анкеты для кандидата;
  • Разработка рекламного объявления о поиске кандидата;
  • Как эффективно использовать интернет ресурсы?
  • Как использовать внутренние резервы для поиска?

Структура интервью

  • Что важно при подготовке к интервью?
  • Навыки интервьюера;
  • План собеседования;
  • Метод Штирлица;
  • Какие вопросы задавать, а какие нет?
  • Структура вопросов, гарантирующая оценку кандидата.

Техника проведения интервью

  • Выработка навыков проведения интервью;
  • Обучение принципам оценки результатов интервью.

 

Форма / методы проведения

Обучение в классе/ семинар, практические упражнения, ролевые игры, видеоролики.

Раздаточные материалы

Рабочий блокнот со всей необходимой информацией по тренингу, упражнения.

 

Результаты тренинга и методы их измерения

Участники :

  • способны составить перечень требований к кандидату на вакантную должность;
  • знают как эффективно искать кандидатов;
  • способны создать системный подход к отбору кандидата;
  • способны провести интервью и оценить кандидата;
  • смогут обеспечить более качественную работу по закрытию вакансий и подбору профессиональных кадров.

ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ вы можете описав Вашу задачу по этой ссылке.

Характеристики
Дополнительные характеристики
Тип тренинга Тренинг по управлению
Информация для заказа
  • Цена: 11 790 грн./день
Отзывы об услуге
Добавить отзыв

Отзывов пока нет, будьте первыми!